דירוג החברות עם אופציות העובדים המבוקשות ביותר ב-2019
Monday.com, אינוביז ו-WalkMe הם הסטארטאפים שמובילים את הדירוג אותו מפרסמת EquityBee בפעם השנייה. אורן ברזילי: ״את הדירוג מובילות חברות שהכריזו על מהלכים פיננסיים משמעותיים בשנה החולפת לצד חברות שנמצאות בדרכן להנפקה או אקזיט בקרוב״
זו השנה השנייה בה אנחנו מפרסמים ב-EquityBee את דירוג עשר החברות עם אופציות העובדים המבוקשות ביותר על ידי משקיעים ב-2019. המדד מבוסס על מידע שנאסף מכ-1,700 משקיעים כשירים שהשתמשו בפלטפורמה שלנו בשנה האחרונה.
הדירוג פורסם בכמה מקורות שונים: ,Geektime, TheMarker, Haaretz, Calcalist.
הדירוג מתפרסם זו הפעם השנייה ומהווה ״ברומטר״ לזיהוי הסטארטאפים החמים בישראל בעיני משקיעים ועובדים. המדד יכול לשמש עובדים שמחפשים את מקום העבודה הבא שלהם לבחור בסטארט-אפ שהשוק מאמין בסיכויי ההצלחה שלו בתקופה הקרובה. מבחינת המשקיעים, בראש המדד מופיעות חברות שהם מאמינים שיש להן סיכויים טובים להגדיל את השווי שלהן ולהגיע לאירועי נזילות (אקזיט או הנפקה) בטווח זמן קרוב.
דירוג עשר החברות עם אופציות העובדים המבוקשות ביותר על ידי משקיעים ב-2019:
- Monday.com
- Innoviz Technologies
- WalkMe
- Payoneer
- Zerto
- OrCam
- JFrog
- Magic Leap
- SimilarWeb
- ironSource
מה מעניין בדירוג של 2019?
אורן ברזילי, מנכ״ל ומייסד שותף ב-EquityBee: ״אנחנו רואים תזוזות בדירוג בהשוואה לשנה שעברה שמשקפות את השינוי באמונה של המשקיעים ביחס לסטארטאפים שיש להם את סיכויי ההצלחה הגבוהים ביותר. בעשיריה הפותחת מופיעות חברות שהכריזו על הישגים משמעותיים בשנה החולפת, כולל גיוסים של מעל ל-100 מיליון דולר כל אחת, לצד חברות שנמצאות בדרכן להנפקה או אקזיט בטווח הנראה העין. מבחינתנו, הדירוג מהווה ברומטר לזיהוי הסטארטאפים החמים ביותר בסצנת ההייטק הישראלית. הדירוג מספק מידע חשוב גם לעובדים, שהם השותפים לבניית אותן חברות ומרוויחים כשהן מצליחות והם ממשים את האופציות שלהם. בשוק בו הדבר הכי חשוב למעסיקים הוא המשאב האנושי, חבילת אופציות עובדים אטרקטיבית בסטארטאפ ״חם״ יכולה לשמש תמריץ משמעותי למשיכת עובדים איכותיים. הם מבינים שאם יצטרפו לחברה הנכונה זה יכול להיות אירוע משנה חיים עבורם״.
איך נעשה הדירוג?
הדירוג מבוסס על שיקלול מידע שנמסר במהלך 2019 על ידי מעל ל-1,700 משקיעים כשירים הרשומים לפלטפורמת EquityBee. המשקיעים סימנו את החברות בהן הם מעוניינים להשקיע במידה ויווצרו בהן הזדמנויות השקעה והביעו עניין בהשקעה בהן באתר.
מה למדנו מהדירוג?
ניתוח דירוג אופציות העובדים המבוקשות ביותר על ידי משקיעים ב-2019:
- בראש הדירוג מובילות חברות שגייסו סבבי גיוס הון גדולים בשנה החולפת. ראשונה מדורגת Monday.com, שטיפסה מהמקום ה-7 בשנה שעברה וגייסה השנה 150 מיליון דולר לפי שווי של 1.9 מיליארד דולר. Innoviz Technologies שמדורגת שניה, לאחר שעלתה מהמקום החמישי ב-2018, גייסה 170 מיליון דולר ב-2019. WalkMe שהובילה בשנה שעברה את הדירוג גייסה 50 מיליון דולר בסוף 2018 בשני סבבי גיוס.
- חברות אחרות שנכנסו לעשיריה הפותחת, עומדות לפי דיווחים תקשורתיים לפני מהלכים פיננסים משמעותיים. כך למשל חברת התשלומים Payoneer, שמדורגת במקום הרביעי ונכנסה לראשונה לעשיריה הפותחת, אישרה כי היא שוקלת הנפקה. לפי דיווחים, גם JFrog, שמדורגת שביעית וגייסה 165 מיליון דולר בסוף 2018, נערכת להנפקה לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר. חברת ironSource שנמצאת במקום העשירי נמצאת בתהליכים למכירת רבע ממניותיה תמורת כחצי מיליארד דולר, ונערכת לחלוקת דיבידנד לבעלי המניות בה.
- בדירוג מופיעה גם חברה לא ישראלית – Magic Leap, שהיא חברת המציאות הרבודה (AI) שגייסה את סכום הכסף הגדול ביותר עד כה. הימצאות חברה אמריקאית ברשימה היא עדות לסטארטאפים שפותחים מרכזי פיתוח בישראל עוד לפני שהם הופכים לחברות ציבוריות, וכך גם העובדים הישראלים שותפים לבנייה שלהן משלבים מוקדמים יחסית.
- החברות שיצאו מהדירוג כוללות את: Fiverr שהנפיקה במהלך 2019 וכעת המניות שלה נסחרות (ולכן כבר לא קיימות אופציות עובדים שלה). עוד יצאו מהעשיריה הפותחת: Via שהשיקה השנה לראשונה את השירות בישראל, Cato Networks, gong.io ו-Houzz.
- החברות המופיעות בדירוג גייסו בסך הכל במשותף כ-4 מיליארד דולר מכספי משקיעים. בניכוי Magic Leap שגייסה 2.3 מיליארד דולר, הסטארטאפים בעשיריה הפותחת גייסו כל אחד בממוצע 187 מיליון דולר. שנת ההקמה הממוצעת של החברות היא 2010.
- החברות המופיעות בדירוג משקפות את מגוון התחומים בהם עוסקים סטארטאפים ישראלים, בהם ייצוג משמעותי של חברות אינטרנט ומובייל, לצד חברות חומרה, חברות בתחום הפינטק וגם בתחום התחבורה. תחומים אלה משקפים את ההתחזקות של ישראל גם בתחומים איתם ההייטק המקומי פחות מזוהה באופן היסטורי כמו אבטחת מידע ותוכנה ארגונית.
קצת עלינו:
EquityBee מאפשרת לעובדים לקבל את ההון הדרוש להם עבור מימוש האופציות שלהם כשהם עוזבים מקום עבודה. החברה מחברת בין משקיעים כשירים לעובדים בסטארט-אפים, ואלו משקיעים את ההון הדרוש עבור העובדים למימוש האופציות שברשותם – בסכומים שעשויים להגיע למאות אלפי דולרים ולמעלה מכך, ובטווח זמן מיידי. כאשר ניתן להנזיל את מניות העובד, כלומר במעמד של אקזיט, העובד והמשקיעים בפלטפורמה מתחלקים ברווחים. כך, EquityBee מאפשרת למשקיעים גישה ייחודית לסטארטאפים פרטיים צומחים, ומצמצמת את הסיכון עבור העובדים. מכשיר ההשקעה שיצרה EquityBee פונה למשקיעים כשירים בארץ ובחו״ל. מעל ל-1,700 משקיעים כשירים רשומים לפלטפורמה.
EquityBee הוקמה ב-2018 על ידי חברי הילדות אורן ברזילי, מנכ״ל החברה, עודד גולן, סמנכ״ל מוצר ומודי רדשקוביץ, סמנכ״ל אופרציה. בשנה שעברה, הכריזה Equitybee על השלמת סבב גיוס הון ראשון ממשקיעים בגודל 1.7 מיליון דולר, בהובלת משקיעים פרטיים, בהם יזמים ומנכ״לים של חברות הייטק.
הפלטפורמה של EquityBee הושקה ב-2018 ובין החברות שהמניות שלהן הוצעו למכירה באתר עד היום, ניתן לציין את Taboola, Via, IronSource, Payoneer, ו-OrCam.
לדירוג אופציות העובדים המבוקשות ביותר על ידי משקיעים לשנת 2018.
